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池州：干部按“工分”取酬

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农村实行税费改革后，乡村迷离报春组干部工资怎样发？池州加大资金投入市贵池区晏塘乡从4月中旬开始，通过座谈走访出台了晏塘乡村干部灵璧千分制考核、乡干部岗位百分制考评和村民组长述职议资实施细则。

村干部报酬由基本工资、浮动工资和职务补贴组成，基本工资和职务补贴固定，浮动工资实行千分制考核，即总分为1000分，每分分值保底1.5元，按农村经济总收入、农民人均收入、计划生育、社会治安综合治理、教育、税费征收、党团群组织细梗小檗建设等18项指标考评，达900分的每人增奖50分，超1000分的以100分为一档次，每人奖励100分，低于800分的每人倒扣50大理蓼分。年终由村监督小组成员对每名干部进行评分，乡评议小组审定，再分村公示群众无异议的，由各村从农业税附加及转移支付中兑现。村民组长的年工资则由村民组长在村民会议上述职，村民评分议资，并由村民按土地承包面积分担。

与山草果此同步，晏塘乡机关干部每人每年从工资总额中拿出1000元，作为岗位考评。考评项目为落实农业生产计划与完成农业生产任务、水利道路建设与绿化、乡镇用于调剂水平和减震企业、税费征收、计划生育、社会治安、组织建设和社会事业、部门本职工作等七项，总分为100分，每分镇10元。

（现代使仪器常常保持整洁、零部件及附件完全、安全农村报 章雄军 阮宜锋）